Retén y motiva a tu mejor talento y promueve su bienestar y protección. Provee acceso a los empleados de tu compañía a la mejor atención de seguro colectivo de vida, salud y accidentes personales. Con más de una década en el mercado, brindamos protección incomparable para pequeñas empresas, especialmente aquellas con 5 a 25 empleados. Ofrecemos planes y cobertura que se adaptan a las necesidades de tus empleados y tu presupuesto.
Opciones del plan 5:25:
Las opciones 5:25, 5:25 Ultra y 5:25 Ultra Plus protegen a tu fuerza laboral con seguro de salud y vida, y brindan acceso a una amplia red de proveedores de atención médica para tener un acceso fácil a la atención médica que necesitan.
Características principales:
Cobertura colectiva de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D, por sus siglas en inglés)
Cobertura de hospitalización y cuidados intensivos
Exámenes de laboratorio y radiografías
Beneficios de médicos, cirujanos y anestesiólogos
Visitas al médico como paciente ambulatorio
Cobertura de maternidad
Medicamentos
Beneficio de ambulancia aérea por emergencia
Beneficio de servicios psiquiátricos
Servicios de atención preventiva
Beneficios dentales y de la vista
Y más
Resumen de beneficios:
Acceso a seguro de salud y vida que proporciona tranquilidad a los empleados de manera económica sin afectar la calidad de la cobertura
No hay límite en el número de familiares que conforman el censo de la compañía, siempre que sean empleados de tiempo completo
Acceso a nuestra
red de proveedores médicos que cuenta con más de 400 proveedores, sin deducibles dentro de la red, sin procesos administrativos ni costos iniciales
Cobertura innovadora para beneficios de maternidad, la cual incluye consultas con parteras y la compra de extractores de leche
Mayor cobertura de seguro de vida colectivo y beneficio AD&D que asciende a $250,000* en incrementos de $50,000*
* Todas las cifras están expresadas en dólares de Trinidad y Tobago (TTD)
Consideraciones clave:
Mínimo para inscripción: 5 personas
Edad máxima de ingreso: Cumpleaños # 64
Edad máxima de cobertura: Cumpleaños # 70
Edad máxima de cobertura para estudiantes: Cumpleaños # 25 (siempre que se proporcione la información soporte correspondiente)
Cada solicitante debe tener una suscripción médica para unirse al plan
*NOTA: La información y los precios están sujetos a cambio cuando se renueven los productos.
Esta no es una oferta o solicitud para vender productos de seguro. La información anterior es un resumen de los diferentes beneficios del producto. Este no es un contrato ni un acuerdo. Todos los productos están sujetos a exclusiones y otros términos y condiciones aplicables.